Nos accompagnements

Pour des organisations plus humaines et plus performantes

Open Lead accompagne les dirigeants, artisans, PME et collectivités dans la création, le développement et la transformation de leurs organisations. Notre approche allie analyse stratégique, accompagnement humain et conseils concrets pour bâtir des solutions durables et adaptées à vos réalités.

Conseil en gestion de projets

Chaque organisation a sa propre dynamique, ses forces et ses zones de tension.

Open Lead intervient pour poser un regard neuf et structuré sur vos pratiques, vos process et vos modes de fonctionnement, afin d’identifier les leviers de performance durable.

Notre démarche de diagnostic stratégique s’appuie sur une double lecture — humaine et opérationnelle : écoute, observation du terrain, et mise en lumière des dynamiques collectives.

Nous formulons ensuite des recommandations concrètes, claires et actionnables, pour vous aider à piloter vos projets avec méthode et cohérence.

Audit de fonctionnement interne

Analyse complète des pratiques, des processus et des modes de communication pour repérer les points de friction et les leviers d’amélioration.
Analyse organisationnelle

Observation terrain, entretiens et cartographie des dynamiques internes pour comprendre les interactions réelles et révéler les freins à la coopération.
Recommandations sur mesure

Élaboration d’un plan d’action clair, réaliste et aligné sur vos enjeux stratégiques, pour engager des transformations durables.
Suivi et accompagnement post-diagnostic

Soutien opérationnel pour piloter les ajustements, mesurer les impacts et renforcer l’autonomie des équipes.

Vous gagnez en clarté, en fluidité et en impact collectif.

Accompagnement au changement

Le changement, qu’il soit organisationnel, stratégique ou culturel, suscite souvent des résistances.

Open Lead aide vos équipes à comprendre, accepter et s’approprier les transformations, en favorisant la confiance et la clarté à chaque étape.

Notre accompagnement s’appuie sur une démarche de co-construction : nous impliquons vos collaborateurs pour qu’ils deviennent acteurs du changement, et non simples exécutants.

Chaque mission se conclut par des outils concrets pour pérenniser la dynamique engagée.

Le changement devient une opportunité de croissance, pas une source de blocage

Analyse des impacts

Évaluation des effets du changement sur les personnes, les process et la culture interne pour anticiper les points de tension.
Plan d’action co-construit

Élaboration d’un plan progressif et réaliste, conçu avec vos équipes pour garantir leur adhésion.
Ateliers de mobilisation

Mise en place de formats collaboratifs (ateliers, séminaires, feedbacks) pour fédérer et créer une dynamique commune
Coaching et accompagnement

Suivi individuel ou collectif pour renforcer la posture de vos managers et la cohésion des équipes.

Développement humain & leadership

Le développement des compétences humaines est au cœur de la performance collective.

Open Lead accompagne les managers et les équipes dans la montée en puissance de leurs talents, à travers des approches pragmatiques et expérientielles.

Notre objectif : faire grandir chacun pour renforcer le collectif.

Nous proposons des parcours sur mesure, adaptés aux réalités du terrain et à la maturité de vos équipes.

Un collectif fort se construit autour d’individus épanouis et responsables.

Développement du leadership

Apprentissage des postures managériales adaptées à vos enjeux : pilotage, communication et prise de décision.
Communication interpersonnelle

Ateliers de communication bienveillante, d’écoute active et de gestion des tensions.
Gestion de la motivation

Accompagnement dans la compréhension et la stimulation des leviers de motivation individuels et collectifs.
Programmes personnalisés

Création de parcours de formation sur mesure, combinant pratique, feedback et ancrage durable.

Nos valeurs

Authenticité

Être soi-même, agir avec sincérité et cohérence, sans artifice.

Simplicité

Privilégier des solutions concrètes, compréhensibles et accessibles.

Pragmatisme

Faire avec ce que l’on a, avancer pas à pas, ajuster en chemin.

Proximité

Être à l’écoute, connaître les réalités du terrain, et agir dans le respect des personnes.

Solidarité

Favoriser l’entraide, le partage et la coopération au service d’un projet commun.

L’épanouissement collectif

Faire grandir chacun pour renforcer le collectif.